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薪酬理念:
业绩导向,奉献回报:在分配上坚定不移地根据业绩与贡献评价结果拉开收入差距,保证高绩效者高回报;同时在同等业绩的条件下,机会向服务年限长、爱岗敬业、文化认同度高的员工倾斜。

人性化的员工福利——“ 快乐工作、健康生活”

奖励制度:
**销售奖、研发**奖、优良班组长、月度优良员工、年度优良员工、安全先进集体及个人、优良员工宿舍、成本之星等多个奖项,公司给予丰厚奖金。

保险计划:
员工均享有法定的社会保险(养老、医疗、生育、工伤、失业)及住房公积金,同时公司根据岗位特性提供商业保险。

福利金:
公司对员工婚庆、生育、生病住院、丧事等给予相应福利金。

员工宿舍:
为有需要的员工提供宿舍,生活设施配备齐全。

康乐计划:
员工每年享受两次旅游度假的机会;定期举行温馨集体生日活动;形式多样的大型团队活动(厂庆、年终晚会、歌唱比赛、乒乓球比赛、拨河比赛、篮球赛等)将不定期举行。

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